“Den mänskliga kreativiteten som resurs för samhällsutvecklingen kan inte styras, men den kan underlättas och ges bättre förutsättningar via infrastruktur, mötesplatser och det ledarskap som, likt trädgårdskonstens kreatörer, vet att för att platsen ska grönska måste utrymme ges för både regn och solsken. Kreativiteten har sitt kretslopp.“
Om ledarskapets ansvar för att främja kreativitet på arbetsplatsen, gav jag tidigare i år en intervju till affärstidningen Offentliga Affärer. Läs intervjun här >>Att leda till kreativitet.
1 comment:
Bra tips att få i gång kreativiteten på arbetsplatsen i intervjun!
Post a Comment