my TEDxTalk on creativity and time

Conscious Creativity and the Conquest of Time

Much like love, creativity needs time. Short deadlines and time pressure make us less creative. Creativity needs time to think, talk, act, shape, give and receive.

Why, then, are we so often in a hurry? Why do we prioritise innovations that make us spin even faster? Why do we feel that we have less time left than ever, despite the increase in time saving technologies? What if time really is the only thing we have a lot of? What if we completely have lost track of time?

Listen to my TEDxTalk from TEDxSödertälje on how to conquer time and start steering the wheel of conscious creativity.

future creativity - a TEDxUmeå talk

'What got you here, won't take you there.'

That's my subtle message of a talk I recently gave at TEDxUmeå.

Topic: 'Future Creativity' based on three strong contemporary trends. Remember, however, that trend is direction. We choose what becomes.
So let's choose wildly and wisely!

 

din väg

Det finns bara en väg som är din. Avvägar hamnar vi på för att påminnas om var och vad vi inte vill vara. Sörj inte de vägar som inte är dina. Tacka dem för påminnelsen och finn åter din riktning. Vandra med lätt sinne. Du är på väg.

To be brilliant or look brilliant - European Commission promotes glossy pink science

It’s difficult to provoke me enough to feel upset these days. But the European Commission seems to have succeeded today. And judging by the comments on social media, I’m not the only one affected by this. Men and women seem equally upset. Comments vary widely from people ‘laughing out loud’ to people nauseously ‘throwing up’, in rhetorical terms at least. What am I talking about?

The European Commission campaign to promote young women to consider a career in science or research; 'Science: It’s a girl thing!' A friend of mine, a young female EU-sponsored PhD candidate, spotted some of the campaigning live outside the EU Parliament last week. Her comment today, as the topic is discussed on social media, is that “I'm glad that it isn't just me who wonder why they spend so much time and money trying to reinforce gender stereotypes”. I’ve even heard men expressing that they feel insulted by the content of the campaign. How can it go so wrong?

I obviously have no idea. But I’m curious to know. I’m pretty sure neither young women nor researchers were consulted for this campaign. What I don’t want to know is how much the European Commission paid for the production of this campaign which deserves to hit the history books as a big joke.

Take a look at the campaign video (below). Instead of communicating ‘science as the new black’, it’s rather communicating ‘science as the new pink’. Glossy pink. With lipstick and high heels. In short, I’d describe it as a Spice Girls-inflicted James Bond-movie inspired trailer. If that’s what we want out of life, we’d go to Hollywood instead of a European research lab. And speaking of American film production, I’d say that CBS Television out measures the European Commission attempt in attracting women to science. How? Simply by developing a character like Abby Sciuto to be in charge of the Navy CIS forensic lab.

Then why is Abby Sciuto so attractive? She is brains with a personality. In this very case a very charming gothic styled young woman who nearly always solves the intricate mysteries with a combination of imagination and intelligence. Don’t get me wrong here, dear European Commission; I’d actually be the first one to defend high heels and a colourful wardrobe (including glossy pink) for a female researcher (or male for that matter) if that’s the personal preference. I know that I did an active choice during my first weeks as a researcher to maintain and express my personality in a formal hierarchical male dominated work environment. But it takes strength.

So really, that might be the first thing we need to discuss when we want to attract young women to secure the future research in Europe, or just anywhere: How to make room for young adults, individual expression and feminine force in more stiff, formal, traditional, male dominated hierarchies.

The other thing we definitely need to appeal to if we want to attract young women (or ‘girls’ as the EC campaign refers to) is personal driving force. That is what makes you choose a career path and follow that. That is what makes you get out of the bed every morning and passionately carry on your important work five days a week or more, year after year. Our plausible passion for creative clothing and dancing, we’ll take care of after work. I promise you that, European Commission. Don’t worry, we can both be brilliant and look brilliant. But only if we really want to.

möjliggörande

Förmågan håller du alltid i din hand. Tillfället tillhör den som är vaken för det.

ready to rise

Aslan: Rise, Kings and Queens of Narnia!

Prince Caspian: I do not think I am ready.

Aslan: It is for that very reason, that I know you are.

(From: 'The Chronicles of Narnia: Prince Caspian', 2008)

getting there

"What got you here, won't take you there."

reach for the horizon

Always reach for the horizon. Never mind you'll never reach it. 

Stretching for it, widens your mind, your soul and scope of possibilities.

who you are

To experience who you truly are, you first need to experience who you are not.

think different!

Think. Think different. Act. Offer the world new gifts.

In the honoured memory of a man who had the courage to think, create, manifest and change. Thank you, Steve Jobs, for inspiring us!

[en]courage

It takes more courage to succeed, than it takes to fail. 

Remember to encourage each other.

plan away

“We plan, God laughs” 


- old Yiddish proverb

eternal influence

"A teacher affects eternity; he can never tell where his influence stops."


- Henry Brooks Adams (American writer, 1838-1918)

the meeting

Know that one single meeting may last for a lifetime, in the way that it can affect you, direct you and encourage you towards higher goals and a wider existence. 

UR Play: Ledarskap och kreativitet

Bild från UR Samtiden

UR Samtiden - Ledarskap och kreativitet
Att skapa lust i arbetet

"Evelina Wahlqvist, kreativitetsforskare vid Göteborgs universitet och Henrik Ekersund, utbildningsansvarig Svenska tennisförbundet, talar om betydelsen av kreativitet i ledarskapet. Oavsett om det gäller idrott eller företagande får man mest framgång med kreativt ledarskap. Arrangör: Vetenskapsfestivalen."


Se föreläsningen >>här.

an empty space holds possibility

Don't fear an empty space. It is a room of possibility waiting to be filled with something beautiful.

Svenskt Näringsliv; vilken framtid vill ni se?

Tänk om alla tänkte som jag... hur skulle samhället se ut då?
- Katastrof. Då skulle samhället inte utvecklas framåt.


Om min respons istället blivit 'Ja, tänk vad bra!' då kanske jag också hade förespråkat att vi gör rationell ingenjörskonst av den unga generationens framtidsdrömmar och dessutom förespråkat att vi möjliggör några få utbildningsvägar samtidigt som vi omöjliggör en rad andra.


Man får gratulera Svenskt Näringsliv till att ha åstadkommit dagens 'snackis'. Men är det verkligen enfald ni vill förespråka? Den enfald som är motsatsen till mångfald och som i allra högsta grad skulle prägla morgondagens Sverige om vi skolar in alla i samma smala tänkande. 


'Konsten att strula till ett liv' är en, av Svenskt Näringsliv, ännu opublicerad rapport *[uppdatering nedan]. Det är svårt att kommentera på något man inte sett, men det som står att läsa i SvD och DN idag räcker gott för att man ska bli mörkrädd.


>>i SvD: "Konst- och humaniorastudenter har svårare att få jobb än ingenjörer, konstaterar Svenskt Näringsliv i en ny rapport. De föreslår därför att studiebidragen sänks för studenter inom de ämnena."   


>>i DN: "Filosofer har svårare att få jobb än ingenjörer, konstaterar Svenskt Näringsliv som vill att studiemedlens bidragsdel ska sänkas och lånedelen höjas för studenter inom exempelvis humaniora och konst."


Frågorna som hopar sig är många: Förväntas förutsättningarna för dagens yrkesutövare i Sverige vara status quo? Ska de som förväntas gå de lägsta inkomsterna till mötes straffas med de högsta studielånen? Ska de "alternativa" utbildningsvägarna tillhöra en priviligerad skara? Ska vissa yrkesgrupper, och därmed brinnande intressen och kompetenser, inte få finnas? Är vissa mer rätt än andra? Är vi dömda på förhand? 


Ska vi verkligen definiera morgondagen utifrån gårdagens framgångar eller ens utifrån dagens förutsättningar? Bättre är väl i så fall att formulera vilket samhälle vi strävar efter i framtiden. Ställer vi frågan rätt och tänker igenom svaret, så tror jag knappast att Svenskt Näringsliv skulle svara att de framför sig har visionen om ett Sverige där alla är civilingenjörer.

Jo, jag blev nära in på mörkrädd av denna läsning. Men vi kan välja att låta det bli en lektion i att inte låta sig skrämmas. Bättre är istället att hjälpa till att föra Svenskt Näringsliv ut i visdoms- och kunskapsljuset. Visdom säger att en människa inte är fri som inte getts möjlighet att vandra sin väg. Vi önskar väl ändå inte att förslava landets studenter och framtida arbetskraft. Kunskap behöver för sin utveckling att olika kunskapsområden parar sig med varandra. En aktiv mångfald där möten med oliksinnade från varierade kunskapsbakgrunder främjas är grogrunden för den nydanande kreativiteten och därmed innovationen. 


Framtidens näringsliv bygger på det oväntade som uppstår i nya konstellationer av människor med olika kompetenser och erfarenheter. I skärningspunkten mellan oliktänkande och olikvetande föds de nya och unika idéerna. Jag älskar att förkovra mig i den forskning som gång på gång visar att historiens mest kreativa epoker tog plats i de miljöer där nyfikenheten och framåtandan rev konventionella murar och erbjöd människor med olika kompetenser att umgås på lika villkor. (Se bland annat Gunnar Törnqvists och Åke E Anderssons publikationer från 1980-talet.) 


Vi kan inte styra denna kreativitet, men vi kan ge den infrastruktur och grundläggande förutsättningar. Att inte uppmuntra en bredd av olika typer av kunskaper och yrkesutövande är att kväva dessa framtidsförutsättningar. Det vore förödande.


Visst kan vi i många fall behöva förbereda våra studenter bättre inför de karriärsmässiga utmaningar de står inför - men också möjligheter. Insatserna från samhällsnivå ska väl ändå inte vara att kväva framtidsdrömmar som omsätts i sin första gestaltning? Insatserna bör istället sättas in i en senare fas och bemöta frågan: Hur skapar vi en arbetsmarknad och ett näringsliv där många olika kompetenser kan verka och också mötas? Hur kan vi bädda för att så en mångfald av olika frön och sedan erbjuda stöd på tillväxtvägen så att de kan gro och spira mot oanade höjder? Vi varken kan eller behöver förutse framtidens alla utvecklingar. Vi behöver ge stöd, näring och tillit.


Kanske tycker Svenskt Näringsliv att de i detta infall gör ett djärvt utfall. Ett, i mina ögon, modigt Svenskt Näringsliv hade verkat för att ingenjörer och konstnärer, ekonomer och humanioravetare hade arbetat mer tillsammans för att åstadkomma det nya - det nya vi omöjligt ännu kan skåda.


Svenskt Näringsliv; är det gårdagens eller framtidens näringsliv ni vill forma?


----------------------------------------
Uppdatering: Rapporten är tydligen publicerad, om än daterad till Juli, 2011. "Konsten att strula till ett liv : Om ungdomars irrvägar mellan skola och arbete". Rapporten tar upp Sveriges problematik i relationen mellan utbildning och arbetsmarknad - problematik värd att uppmärksamma i ett land där färre ska försörja fler. Sedan följer dessa studiemedelsrelaterade incitamentsförslag som skrämmer mig. Varpå jag blir lite glad av att se att rapporten påpekar att arbetsmarknaden måste förbättras, EMELLERTID ur den synpunkt att ungdomsarbetslösheten måste motverkas så att unga inte slösar resurser genom att studera i brist på annat... Återigen; var finner vi uppmuntran till åtgärder som långsiktigt skulle främja ett diversifierat, inkluderande, nydanande och hållbart yrkes- och näringsliv?
---------------------------------------
Uppdatering 2: Vid närmare läsning av rapporten tycker jag också att den manar till något som jag efterfrågat länge: En kvalificerad diskussion om kulturens roll i samhället - om kulturens roll, inte bara som värnare om kritiskt tänkande och demokrati, utan också som en gemensam medvetandegörare i samhällsutvecklingen.
---------------------------------------
Uppdatering 3: "Huvudlöst", säger Göteborgs Universitets rektor Pam Fredman i sin distinkta kritik av Svenskt Näringslivs rapport. Läs >>här.
---------------------------------------
Uppdatering 4: Jag rekommenderar varmt läsning av Tobias Nielséns 'Fem svar till Svenskt Näringsliv', Kulturekonomi.

wish out loud

Sometimes you just need to say your wish out loud!

när ord öppnar sig

"När dina ord öppnar sig ger de ljus." Ps 119:130

on hesitation

Don't live your life in hesitation. Hesitation is the ignorance of opportunities.